先日、アリーハイドロジェンエナジーの王葉琴会長と艾希軍総経理の案内の下、総務室を代表して、チーフエンジニアの劉雪偉氏と管理マネージャーの趙静氏が、労働組合委員長の張燕氏とともに広漢工場と中江工場を訪問し、夏の高温慰問活動を行いました。これは、高温環境で懸命に働く工場従業員を励まし、サポートするためでした。
慰問代表団は工場の生産現場を訪問し、従業員と親しく交流し、高温下での労働環境や苦労を聞き、会社の温かい心遣いと支援を伝えました。また、清涼飲料水、熱中症対策用品、慰問品などを持参し、夏の涼しさと安らぎをもたらしました。
慰問代表は、従業員は会社の発展の重要な支柱であると述べた。会社は従業員の労働環境と待遇を重視し、より良い福利厚生と保護の提供に努め、従業員が職場でより多くの配慮と支援を感じられるよう努めている。また、従業員に対し、暑さ対策とクールダウンに一層注意し、勤務時間と休憩時間を合理的に調整し、健康と安全を確保するよう促した。
工場長によると、現在、工場では国内外の複数のプロジェクト向けの機器の組み立てと試運転が行われています。スケジュールはタイトで作業量も多く、残業は日常茶飯事です。しかし、工場の従業員は皆、高温にも文句を言わず耐え、プロジェクトの納期内に作業を完了できるよう懸命に働いています。
海外プロジェクト向け水電解水素製造装置
海外プロジェクト向けユニットスキッド
アリー水素エネルギーグループの従業員は、献身的な献身とプロ意識の精神を発揮し、高温環境下でも躊躇することなく困難な任務を遂行しており、その姿勢は私たちの称賛に値します。
人材はアリーハイドロジェンエナジーの貴重な財産です。当社と労働組合は、今後も人材重視の経営理念を堅持し、従業員に良好な労働環境を提供し、企業の持続的な発展のための確固たる基盤を築いていきます。
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投稿日時: 2024年6月27日