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最近、アリー水素エネルギー会長の王耶勤氏とゼネラルマネージャーのアイ・シージュン氏の世話の下、同社のチーフエンジニア、リウ・シュエウェイ氏と総管理室を代表して管理マネージャーの趙静氏が労働組合とともに就任した。張燕会長は広漢工場と中江工場を訪問し、夏季高温慰労活動を実施した。高温環境で懸命に働く工場従業員を励まし、サポートするためです。

慰問担当者は工場の生産作業場を訪問し、従業員と心のこもった交流を持ち、従業員の労働条件や高温下での大変さを知り、会社の配慮と支援を従業員に伝えました。清涼飲料水や熱中症対策用品、見舞品などが持参され、夏に涼しさと快適さをもたらしてくれました。

慰謝料代表者らは、従業員は会社の発展の重要な根幹であると述べた。当社は従業員の労働環境と待遇を非常に重視しており、従業員が職場でより多くのケアとサポートを感じられるように、より良い福利厚生と保護を提供するよう努めています。また、従業員に対し、暑さの予防と冷却に一層の注意を払い、仕事と休憩時間を合理的に調整し、健康と安全を確保するよう奨励した。

工場長によると、この工場は現在、国内外のいくつかのプロジェクトの機器の組み立てと試運転を行っているという。スケジュールはタイトで、タスクは多く、残業は常態化しています。しかし、工場内の従業員は全員、文句を言わずに高温に耐え、プロジェクトの納期内に確実にタスクを完了するために懸命に働いています。

海外プロジェクト向け水電気分解水素製造装置

海外プロジェクト向けユニットスキッド

Ally Hydrogen Energy Group の従業員は、無私の献身とプロフェッショナリズムの精神を示しています。高温環境下での困難な作業にも躊躇なく取り組む姿は、称賛に値します。

人材はアライ水素エネルギーの貴重な資産です。当社と労働組合は今後も人間本位の経営理念を堅持し、従業員に良好な労働環境を提供し、会社の持続的発展に向けた強固な基盤を築いてまいります。

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